O noua optiune pentru companie – angajeaza oameni motivati

O componentă importantă în cadrul unei companii sunt angajații săi, de ei depinde dacă compania își respectă promisiunile sau nu, de altfel ei și sunt compania în sine.

De obicei sunt recrutați tineri de pe băncile universităților care în mare parte nici nu dețin o experiență anumită în domeniul lor de studiu. Astfel companiile se confruntă cu o dificultate angajînd tineri fără experiență, fiindcă ei trebuie instruiți mai intii de toate, iar acest proces durează de la cîteva luni pînă la un an, depinde și de persoană. Iar după ce ei sunt instruiți există și riscul că vor fi recrutați de o altă companie, care le va propune condiții de muncă mai bune sau vor pleca singuri din oricare motive, astfel investiția noastră va fi nemotivată și în zadar.

O soluție ar fi să acceptăm în companie, pe o perioadă scurtă de timp, tineri din anii de studenție care sunt motivați și care au dorința să învețe în cadrul unei companii, și desigur să participe la dezvoltarea companiei cu experiența pe care o dețin sau în orice alt mod. Companiile la rîndul lor, ar trebui să ofere posibilite tinerilor să se afirme și să încerce să utilizeze toate talentele acestor tineri, pentru a găsi soluții la unele probleme actuale pentru companie.

Desigur vorbesc despre tineri cu potențial și care întradevăr au ce oferi în schimb pentru experiența pe care o vor primi, va fi un program care nu va fi plătit și desigur orarul de muncă va fi flexibil. Astfel vom oferi posibilități tinerilor motivați să se dezvolte și să aplice în practică potențialul lor, astfel înțelegînd mai bine dacă au făcut o alegere corectă cu meseria pe care și-au ales-o, și dacă e nevoie să o schimbe, iar companiile vor primi o nouă viziune și încă o persoană motivată să contribuie la dezvoltarea companiei.