O noua optiune pentru companie – angajeaza oameni motivati

O componentă importantă în cadrul unei companii sunt angajații săi, de ei depinde dacă compania își respectă promisiunile sau nu, de altfel ei și sunt compania în sine.

De obicei sunt recrutați tineri de pe băncile universităților care în mare parte nici nu dețin o experiență anumită în domeniul lor de studiu. Astfel companiile se confruntă cu o dificultate angajînd tineri fără experiență, fiindcă ei trebuie instruiți mai intii de toate, iar acest proces durează de la cîteva luni pînă la un an, depinde și de persoană. Iar după ce ei sunt instruiți există și riscul că vor fi recrutați de o altă companie, care le va propune condiții de muncă mai bune sau vor pleca singuri din oricare motive, astfel investiția noastră va fi nemotivată și în zadar.

O soluție ar fi să acceptăm în companie, pe o perioadă scurtă de timp, tineri din anii de studenție care sunt motivați și care au dorința să învețe în cadrul unei companii, și desigur să participe la dezvoltarea companiei cu experiența pe care o dețin sau în orice alt mod. Companiile la rîndul lor, ar trebui să ofere posibilite tinerilor să se afirme și să încerce să utilizeze toate talentele acestor tineri, pentru a găsi soluții la unele probleme actuale pentru companie.

Desigur vorbesc despre tineri cu potențial și care întradevăr au ce oferi în schimb pentru experiența pe care o vor primi, va fi un program care nu va fi plătit și desigur orarul de muncă va fi flexibil. Astfel vom oferi posibilități tinerilor motivați să se dezvolte și să aplice în practică potențialul lor, astfel înțelegînd mai bine dacă au făcut o alegere corectă cu meseria pe care și-au ales-o, și dacă e nevoie să o schimbe, iar companiile vor primi o nouă viziune și încă o persoană motivată să contribuie la dezvoltarea companiei.



Sursa
2013-12-28 09:09:49



Comenteaza





Ultimele 25 posturi adăugate

05:13:00EMIL CONSTANTINESCU FAȚĂ ÎN FAȚĂ CU SCRIITORII —» Leo Butnaru
18:29:48Fără Titlu —» Путепроводные Заметки
03:27:00ORAȘUL GHEORGHE GHEORGHIU-DEJ PE... DON / Jurnal 19.IX.2015 —» Leo Butnaru
22:24:54Fără Titlu —» Путепроводные Заметки
12:21:50Fără Titlu —» Путепроводные Заметки
10:46:00MARE-MIC FOTBAL: BRAZILIA – GERMANIA 1-7! Jurnal / 9.VII.2014 —» Leo Butnaru
17:22:37Fără Titlu —» Путепроводные Заметки
16:03:41Fără Titlu —» Путепроводные Заметки
10:56:00Cum ne salvăm în caz de incendiu – sfaturi esențiale pentru toate situațiile —» Eleonora Lisnic în versuri
09:39:00Energocom a semnat un contract pe 3 ani cu OMV Petrom pentru livrarea de gaze naturale din Marea Neagră —» Eleonora Lisnic în versuri
05:33:00DIN POEMELE RECENTE —» Leo Butnaru
18:41:09Fără Titlu —» Путепроводные Заметки
14:59:33Fără Titlu —» Путепроводные Заметки
13:45:40Din loc, de pe loc, în loc de – câte fețe are cuvântul „loc”? (2) —» Moldova Creștină
12:10:54Premieră: spumant Orange —» Fine Wine
09:29:00ȘEICUL ȘI SÂNGELE SEMIT. SAU INVERS, SĂ NU SE SUPERE NIMENI —» Leo Butnaru
22:27:30Fără Titlu —» Путепроводные Заметки
20:26:57Fără Titlu —» Путепроводные Заметки
19:52:41Fără Titlu —» Путепроводные Заметки
19:50:36Fără Titlu —» Путепроводные Заметки
05:36:59Start admitere in clasa a 5-a, anul de studii 2025 -2026 —» Liceul Teoretic “Mihail Sadoveanu”, Călăraşi
05:33:36Start admitere in clasa V-a, anul de studii 2025-2026 —» Centrul Comunitar Instruire, Acces Informaţie Călăraşi
05:22:00LA PLECAREA LUI VLADIMIR BEȘLEAGĂ —» Leo Butnaru
23:58:50Fără Titlu —» Путепроводные Заметки
18:27:23©️ Smerenia unui om mare —» Licurici de suflet