Republica Moldova are probleme cu piața muncii – nu avem suficiente locuri de muncă, nu dispunem de o protecție socială adecvată, dar și mai grav de atât e proasta calitate a pieței muncii în general. Asta, dacă luăm în considerare faptul că circa o treime din populația ocupată a țării noastre sunt lucrători din cont propriu și lucrători familiali neremunerați. Aceste categorii de lucrători formează așa-numita pătură vulnerabilă pe piața muncii, care este departe de concepte ca productivitate, remunerare adecvată, securitatea muncii și drepturile angajatului. De asemenea, acești lucrători nu resimt în niciun fel progresele înregistrate de economia țării.
Potrivit Organizației Internaționale a Muncii, aceste două categorii de lucrători dețin în mare parte joburi necalitative, nu lucrează în baza unui contract de muncă, nu au condiții decente de lucru, o protecție socială adecvată și nu sunt reprezentați de un sindicat sau o altă organizație similară menită să le apere drepturile. De aceea, Organizația Internațională a Muncii atrage atenția asupra faptului că important de urmărit de către autorități este dinamica calității pieței muncii, nu doar evoluția volumului său.
„Dezvoltarea nu are loc doar prin exporturi, comerț liber și investiții străine directe”, susține directorul general al Organizației Internaționale a Muncii Guy Ryder. Acesta din urmă declară că protecția socială, respectul pentru normele fundamentale de muncă și politicile care promovează ocuparea forței de muncă formale sunt indispensabile pentru a crea joburi calitative, menite să crească nivelul de trai, consumul și creșterea economiei.
CONTINUE READING — AGORA
Tagged: lucrători familiali neremunerați, organizația internațională a muncii, piața muncii, vulnerable employment
