Probabil citind titlul ai crezut că scriu despre lideri deorece sunt mare lider și mă pricep extraordinar în arta de a fi manager, lider, șef, căpitan sau ceva de felul acesta. Dar nu este adevărat, sunt un om simplu ca și toți. Totuși, aș dori să dau niște sfaturi cum să devii mare lider:

Cum poți începe?

  • Să-ți bagi în cap că ești lider sau că ești născut pentru a fi mare lider sau manager.
  • Să ai dorința în ruptul capului să te manifești și să devii o persoană de succes.
  • Să citești o groază de cărți pe tema asta scrise de oameni care au nevoie să-și vândă cărțile celor de alde tine. Să mai citești și încă o groază de cărți pe alte teme, dar fară să ai timpul să meditezi măcar puțin la ceea ce citești și în pricipiu niciodată șă nu ai un gând propriu și să operezi doar cu pilde și citate găsite prin cărți.
  • După ce ai citi toate acestea, să-ți bagi în cap că ai devenit mai deștept decât erai
  • Arta de management citită în cărți să o aplici peste tot, la lucru, acasă, cu prietenii, cu oamenii, să vezi totul în jurul tău și să tratezi totul doar prin prisma managementului... să faci managament chiar și atunci când dormi. În fine, să uiti că viața în care trăiești are și aspecte supra cărora poate nu se aplică teoriile managemetului
  • Etapa următaore în a deveni lider este să ignori ideile (care poate sunt bune) a unor oameni, ca nu cumva să creadă alții că ești mai prost. Atunci când nu apropbi pe cineva, cei care nu înțeleg în ce măsură ideea e bună sau despre ce merge vorba vor crede că ești mai sus decăt cel care a lansat ideea. Asta e o regulă de aur din cărție pe care le-ai citit.
  • Managementul să devină religia ta
  • Alte reguli care mai puțin iau în considerație etica și morala și pun pe primul plan ambițiile legate de EU-ul tău...

De fapt știam că sindromul managerului este o problemă ca face referire la stresul ce survine datorită activității unei persoane în calitate de manager. Dar există și alt sindrom care personal îl observ des la unii oameni, dar nu-l pot defini. Acest sindrom interesant și altele apropiate lui este legat de câteva elemente cum ar fi banii, cariera, faima sau un amestec din acestea. Toți oamenii au probleme cu propria persoană, însă unii au avansat puțin mai mult. Au un fel de sindrom care constă în faptul că ei doresc în viață să devină mari lideri, manageri sau businessmani și citesc tot felul de cărți la tema asta după care se conduc în viață. Sunt sigur că aproape toți acești oameni nu au scăpat să-l citească pe Dale Carnegie sau autori similari. Viața lor începe să fie condusă conform unor lozinci cum ar fi „Zâmbește”, dar nu pentru că dorești și nu pentru că ești bucuros să vezi un prieten, ci că asta îți va aduce succes în cariera ta (a zâmbi din politețe e altceva). Participă sau asistă la seminare și evenimente care se numesc ceva de felul „Cum să devii miliardar” sau „Cum să devii mare lider”, ținute de persoane care nu sunt miliardari (că nu ar pierde timul să câștige din seminare). În fine, au băgat în capul lor tot felul de fleacuri pe tema asta.
Nu-mi place să mă conduc nici de devize, citate, lozinci și nici de epigrame. Este adevărat, unele din ele sunt frumoase și înțelepte, dar nu-mi place să le folosesc peste tot și oricând. În fine, am să spun și eu ceva care am citit cănd eram student, într-o lucrare de a lui Arthur Schopenhauer unde scria cam așa:

„Cât de puțin timp a avut să gândească, ca a reușit să citească atâtea cărți...”

Ce-i drept, cititul cărților este o treabă bună și poate asta-i altă întrebare, care nu se referă prea mult la ceea ce am scris despre manageri și lideri. Cam atât despre asta și sper că cei care mă cunosc și au reușit să se regăsescă în acest text și vor aplica și mai drastic teoriiile managemetului asupra mea.

P.S. Da mult timp mai consumă scrisul acesta pe bloguri...