1. informația – este nevoie să cunoaștem maxim informații despre cariera, pe care dorim să o urmăm. Absolut toate informațiile disponibile la moment, fie bune, fie rele. Tot ce putem să găsim ne va ajuta să alegem cât de corect posibil cariera.
  2. interesele – în această categorie intră tot ce ne ține ocupat și care ne face să uităm de noțiunea timpului. Toate activitățile care ne atrag fără un anumit sens și recompensă. 
  3. vocația – mai poate fi numit și talentul înnăscut, care este foarte rar descoperit timpuriu. Pentru cei care n-au descoperit încă vocația lor, de obicei ea ne va găsi muncind. 
  4. experiența proprie – prin totalitatea experiențelor, pe care le trăim suntem capabili să descoperim ceea la ce suntem buni. Potențialul nostru poate fi descoperit prin provocări puțin mai mari decât cele deja trăite. 
  5. experiența altor persoane – faptul că ne putem raporta la alte persoane și să învățăm din experiențele lor ne permite să nu facem propriile greșeli. Istoria persoanelor care au trăit înaintea noastră ne arată cum a evoluat lumea și ce putem lua bun din ele.
  6. factorii externi – mereu ceva se întâmplă, care nu este în controlul nostru. Înțelepciunea vine atunci când reușim să acceptăm lucrurile pe care nu le putem schimba și să învățăm să reducem lucrurile rele, pe care singuri le facem și ne sunt sub control. 
  7. condiția fizică – adesea suntem limitați fizic și nu putem purcede orice carieră ne dorim. 
  8. frica – cel mai mare obstacol este propria frică, care ne paralizează și nu ne permite să ne mișcăm înainte, să încercăm lucruri noi și să acceptăm propriile minusuri. 
  9. preferințele/hobby-urile – orice activitate practicăm ne ajută să descoperim noi calități și trăsături de caracter.
  10. posibilitățile (financiare, demografice, culturale, cognitive, etc.) – toți venim cu un bagaj de ”posibilități” pe care ni le oferă societatea și familia. Chiar dacă nu dorim să recunoaștem că aceste posibilități ne oferă un avantaj competitiv în comparație cu ceilalți, ele oricum fac aceasta. 
  11. personalitatea – ghemulețul de potențial ascuns adânc împreună cu ansamblu de trăsături morale sau intelectuale prin care se remarcă o persoană.
  12. temperamentul – este reprezentată prin felul de a fi a unei persoane.