Deşi se plâng de deficit de talente, companiile nu investesc în pregătirea angajaţilor
daaa, toti vor cu experienta si culmea si tineri. Pai cum dracu sa ai experienta si 25 ani? Iar unul capabil si cu experienta solida dar care are 40, nu e bun – e batran. Iar astia au acum o … Continue reading →
Sursa
2013-11-18 14:27:24