Competențe cheie și strategia în educație pentru dezvoltarea sectorului IT – viziunea Endava prezentată la Moldova ICT Summit 2013

În Moldova, în majoritatea domeniilor de activitate, companiile private au rezerve faţă de angajarea tinerilor imediat după absolvirea universităţii, pentru că nivelul lor de cunoştinţe este destul de scăzut. Şi nu vorbim despre lipsa de experienţă, ci despre cunoştinţele pe care ar fi trebuit să le acumuleze în timpul studiilor. În cadrul Moldova ICT Summit, Endava, una dintre cele mai mari companii IT din Moldova, a prezentat viziunea despre planificarea strategică a competențelor și strategia de urmat în domeniul educației.

Planificarea viitorului companiilor începe azi, prin competențele angajaților

În IT, domeniu care se dezvoltă extrem de repede, miza este şi mai mare. Aici este nevoie, pe lângă cunoştinţele de bază în informatică, de talent, creativitate şi cunoaşterea foarte bună a limbilor străine. Acesta a fost  subiectul despre care a vorbit Nicolae Godiac, directorul operațional Endava Moldova, în cadrul sesiunii IT 4 Education de la Moldova ICT Summit 2013.

Godiac a menţionat că, mai întâi de toate, în IT este nevoie de schimbarea mentalităţii – de la abordarea orientată spre tehnologie la cea orientată spre business şi servicii. În următorii 2-3 ani, datorită dezvoltării şi implementării noilor tehnologiilor, cererea de IT-şti pe piaţa internă şi externă va creşte semnificativ. Iar cunoaşterea la perfecţie a unei limbi străine de circulaţie, va face diferenţa la angajare.

„Avem nevoie de oamenii potriviţi, de persoane calificate. Putem planifica un viitor frumos, dar trebuie să ne pregătim de acest viitor de pe acum. Companiile IT pot acoperi o parte din activitățile de pregătire a angajaților, dar Guvernul este cel de la care aşteptăm o strategie pe termen lung. În universităţile unde se pregătesc IT-şti, este nevoie de mai multă calitate, de adaptarea planului de studii la necesităţile angajatorilor, dar şi de profesori talentaţi, care pot să inspire şi să ghideze studenţii.” a afirmat Nicolae Godiac.

Strategie pentru managementul talentelor și educație

Endava Moldova investeşte constant în formarea specialiştilor IT. În primul rând – prin programul de internship, dedicat tinerilor absolvenţi. Ei sunt implicaţi şi lucrează la proiecte reale, într-o echipă de profesionişti. O mare parte din ei, după ce absolvesc acest program, primesc oferte de angajare în companie. Endava, practic, îşi creşte şi educă viitorii angajaţi. Politica de Talent Management a Endava se traduce prin strategie, oameni competenți și perfecționare continuă.

Peste 90 % din veniturile Endava Moldova vin din serviciile prestate clienţilor din străinătate. Angajaţii companiei pleacă în deplasări, unde pot să lucreze şi câteva luni la sediul clientului, în Londra sau New York. În activitatea sa, un angajat Endava trebuie să cunoască nu doar limbajul de programare, dar şi să ştie să discute liber cu clientul, să-şi expună clar punctul de vedere. În plus, majoritatea trainerilor invitaţi pentru a instrui angajaţii, sunt vorbitori nativi de engleză. Cunoaşterea bună a limbii engleze îi poate aduce unui IT-ist bun creştere rapidă în carieră.

La rândul său, Maia Sandu, ministru al Educaţiei, susține ideea că sectorul privat are un rol important în lansarea semnalelor ca profesioniștii să fie motivaţi, iar studenții ar trebui să se informeze despre astfel de companii ca Endava şi alte organizații din domeniu. De asemenea, doamna Maia Sandu a menţionat că Ministerul Educaţiei își propune, printr-o strategie pe următorii 10 ani, să pună accent sporit și pe limbi moderne, şi pe informatică.

Implicare activă în dezvoltarea comunității IT din Moldova

Endava a participat la Moldova ICT Summit 2013 în calitate de Partener Gold. Compania a avut și în acest an o prezență puternică la eveniment, prin  13 speakeri cu experienţă, profesionişti IT, traineri şi manageri din oficiile Endava din România şi Republica Moldova. La secțiunile ICT 4 Professionals și ICT 4 Business, speakerii de la Endava au abordat subiecte diverse, de la metodologii Agile și arhitectură IT, la securitate şi dezvoltare de aplicații mobile.

Endava Moldova lucrează eficient cu universităţile şi guvernul local. De asemenea, compania susţine activ comunitatea IT din Moldova, prin participarea în campania care se desfăşoară în licee, împreună cu Asociaţia companiilor private din TIC (ATIC), pentru a promova cariera în IT sau prin sprijin pentru organizare de diverse evenimente IT, cum sunt CodeCamp sau Olimpiadele Naţionale la Informatică.