Directorul Lenovo a împărțit bonusul său de 3 000 000$ între angajații companiei

Directorii marilor companii, în mode tradițional, primesc anual un bonus de cîteva milioane pentru lucrul efectuat, iar în numeroase rînduri acest bonus este oferit chiar dacă compania a avut pierderi enorme sau nu și-a îndeplinit scopurile principale.

Dar ceea ce a făcut directorul Lenovo este un gest mai rar întîlnit în lumea afacerilor. Având un an foarte bun, reuşind să ridice vânzările planificate şi să înregistreze un profit record, Yang Yuanqing, directorul Lenovo, a primit un bonus special de 3 milioane $. Iar pentru a demonstra tuturor că succesul a fost o muncă colectivă, toți banii au fost împărțiți celor 10 000 de angajați. Cu siguranță gestul a fost apreciat de lucrătorii de rând, iar motivația de a înregistra un nou record pentru anul următor este la nivel maxim.

În China salariul mediu este de 350-450$, iar minimul este de 220$, astfel pentru mulți această primă a fost echivalentă cu un salariu lunar. De cealaltă parte, Yang Yuanqing nu a rămas sărac, bonusul total primit de dânsul a fost de 14 000 000$, ceea ce face 3 milioane$ o sumă destul de nesemnificativ, totuși este bine să vedem că un CEO distribuie cel puţin o parte din averea sa.

Viewed 23 times by 13 viewers