Pretinsul argument de modificare a legislaţiei de pensionare pentru categoriile de „privilegiați” este chipurile „asigurarea principiului de echitate socială”. Aparent ideia este bună! Dar, acest „băţ” cu două capete bate de fapt în generaţiile tinere şi favorizează funcţionarii şi demnitarii publici de vârsta prepensionară din actuala guvernare. De ce oare? Apare de la sine un singur răspuns: este un caz de lobby. LOBBY s. n. Grup de persoane care influențează, din afară, hotărârile unui parlament; grup de presiune. [Pr.: lóbi] – Cuv. engl. Sursa: DEX '98 Dacă se pretinde „asigurarea principiului de echitate socială”, apoi să se asigure acum şi pentru toţi, În realitate echitatea socială se amână pentru o perioadă de… nuştiu câţi ani. Ţinând cont de faptul că majoritatea din demnitarii publici care au participat, propus, promovat, discutat sunt cam de vârsta prepensionară… era şi „normal” să-şi asigure viitorul propriu în primul rând! Să facem calculele de rigoare pentru: Poliţişti, procurori – 50 ani, pentru a atinge cota maximă de 57 şi respectiv 62 de ani este necesar de 14/24 de ani. Funcţionari publici – 52 (femei)/57 (bărbaţi), pentru a atinge cota maximă de 57 şi respectiv 62 de ani este necesar de 10/10 de ani.
Felicitări dna ministru, în doi ani veţi fi pensionar!!! 
Felicitări dle viceministru, cu condiţia că aţi depus actele în termen deja sunteţi funcţionar public (nu după vârstă) pensionar. O asigurare din contul viitoarelor generaţii de funcţionari! BRAVO! Iată asta zic "echitate socială"!!!
