Часто при найме или оценке персонала, работодателя интересует будет ли работник воровать что-то плохо лежащее, да и вообще насколько ему в этом плане можно доверять.
Если спросить человека на собеседовании в лоб «Будешь воровать?», сами понимаете какой будет ответ. ..
Тут нам на помощь может прийти добрый дядюшка Фрейд и его теория о проецировании- то, что человек никогда не скажет о себе, он легко скажет о каком-то третьем лице.
Достаточно лишь «увести» человека в степь рассуждений о том какие разные бываю сотрудники и как бы заодно спросить что-нибудь вроде:
- Как по-вашему, почему люди воруют?
или
- Как по-вашему, почему люди возвращают взятые кредиты?
И внимательно выслушать ответ.
Адекватный, честный человек обычно отвечает что-нибудь вроде «Я не знаю почему люди воруют» или «Их плохо воспитали, вот и воруют» или «эээээ….нуууу… может это болезнь?»