Как и многие владельцы предприятий малого бизнеса, Лола Гонсалес из Флориды решила пойти на сокращение штата своей фирмы, состоящей из девяти человек, на очередном витке кризиса. Но в отличие от других предпринимателей, она выбрала необычную кандидатуру для увольнения – себя. Владелица компании по аудиту персонала не смогла уволить ни одного из сотрудников, которые годами преданно трудились вместе с ней. Поэтому она отказалась от шестизначной суммы своей зарплаты и устроилась в бесприбыльную организацию в качестве социального работника, где платят вдвое меньше. «Как можно уволить человека, которому доверяешь и который доверяет тебе? Уровень безработицы у нас один из самых высоких в штате».Сотрудники Лолы сначала не поверили ей, когда она объявляла свое решение, но потом поняли и оценили ее поступок. Эксперт из Национальной Федерации Независимого Бизнеса разводит руками – некоторые владельцы компаний действительно отказываются от зарплаты, но чтобы кто-то отказался от ежедневного контроля предприятия и ушел на другую работу – такого еще никто не слышал. Лола также мотивировала свой поступок тем, что ее сотрудники берут на себя всю трудоемкую часть работы, а также и тем, что ей будет легче трудоустроиться, чем кому-либо из них. Так и получилось. Теперь, выполняя функции социального работника, Гонсалес дважды в день справляется о делах в ее компании и выполняет некоторые свои функции совершенно бесплатно. Новая работа ей нравится, но из-за снижения доходов пришлось кое в чем себя ограничить. Например, они с мужем стали реже питаться вне дома, перестали платить за машину и мобильный телефон сына, а также пересели с мощного Мерседеса на машину поскромнее, чтобы экономить на бензине. Дела в фирме Лолы пошли немного лучше, но пока всё не стабилизируется, она не собирается возвращаться. В этом году, несмотря на трудности, сотрудники получат рождественские бонусы. «Мне не нужен Мерседес», – говорит Лола. взято у Инспирейшн