Un grup de 10 angajaţi ai Neogen SA, reprezentanţa din Chişinau, îşi exprimă indignarea faţă de modul în care sunt trataţi de către administratorii companiei: printr-o procedură ilegală şi imorală aceştia încearcă să ne constrângă să demisionăm, fără să achite salariile restante şi alte plăţi compensatorii.

Actionarul majoritar al Neogen, Călin Fusu, într-un contrast dramatic cu opulenţa pe care o afişează (se complace în rolul de milionar, vedetă TV, pasionat de Hummer-e şi yachting) şi cu imaginea de angajator de top pe care o cultivă, ne-a anuntat telefonic că ne concediază, oferindu-ne doua opţiuni:- semnarea cererilor de demisie benevolă, caz în care vom primi salariile pentru luna noiembrie (lucrată deja);- dacă refuzăm să semnăm, nu vom fi remuneraţi pentru lunile restante.
Precizăm că nu am primit nicio notă oficială şi ne-am prezentat la serviciu până la sfârşitul lunii decembrie 2009, când angajatorul nostru a întrerupt contractul de chirie a sediului firmei, iar inspectorii de la Inspecţia Muncii chemaţi la faţa locului au constatat că ne aflăm în imposibilitatea de a ne îndeplini obligaţiile contractuale.
Am acţionat administraţia companiei în judecată şi procesul urmează să se desfăşoare în curând. Între timp, responsabilii au golit conturile firmei, încearcă să înstrăineze activele deţinute şi pretind că se confruntă cu “majore dificultăţi financiare”. Printr-o scrisoare am fost anunţaţi că suntem concediaţi începând cu 15 decembrie şi că această decizie ne va fi adusă la cunoştinţă timp de 5 zile de la emitere, scrisoarea fiind expediată, însă, abia peste trei săptămâni, la data de 4 ianuarie 2010, deci nu prezintă nicio valoare juridică.
În prezent ne aflăm într-o situaţie extrem de dificilă, deoarece, oficial, suntem încă angajaţi Neogen şi nu ne putem schimba locul de muncă. În acelaşi timp, administratorii Neogen nu se grăbesc să găsească o soluţie acceptabilă, contând pe faptul că nu vom rezista presiunii şi vom renunţa la pretenţiile noastre perfect întemeiate.
Chemăm:
- acţionarii Neogen să readucă compania pe făgaţul normalităţii şi legalităţii, onorându-şi obligaţiile salariale şi respectând procedura legală de concediere;- mass-media, bloggerii, colegii şi concurenţii din online să mediatizeze şi să condamne public aceste acţiuni, evitând crearea unor precedente periculoase;- autorităţile competente să urmărească şi să verifice corectitudinea şi legalitatea activităţilor desfăşurate de Neogen SA, pentru a stopa proliferarea acestor practici;- utilizatorii şi clienţii Neogen să boicoteze produsele/serviciile oferite de companie până la remedierea situaţiei, pentru a nu încuraja comportamentul nedemn al deţinătorilor site-ului cu “cele mai bune joburi”.

Pentru informaţii suplimentare: neogen.chisinau@gmail.com sau twitter.com/dosarulneogen