Efrosnatalita’s Blog

Dacă ar fi să rezumăm anticipativ anul 2026 într-o singură propoziție, ar suna cam așa: nimeni nu mai crede pe nimeni, dar toți sunt convinși că au dreptate. Edelman Trust Barometer o spune într-un mod mai elegant, aranjat în grafice albastre, frumos conturate și termeni academici: trăim „Trust Amid Insularity” – o lume care seContinuă lectura "Criza de încredere: sport global. Moldova joacă în deplasare, fără rezerve."

Lucrând ani la rând cu organizații, echipe și lideri, mi-am dat seama că există o regulă a lumii profesionale care rezistă oricărei mode: cifrele cresc abia după ce cresc oamenii.Oricâte strategii aș vedea desenate cu migală, oricâte grafice aș analiza și oricâte „reorganizări” aș însoți, totul se întoarce la același adevăr simplu și încăpățânat: oameniiContinuă lectura "Când semeni în oameni, culegi în cifre"

Am participat la conferința Shift Happens și, în mod foarte on-brand pentru luna noiembrie, shift-ul s-a întâmplat exact în prezentarea mea: eram obosită după o săptămână care a combinat 2 zboruri și o revenire cu autocarul, call-uri interminabile, un premiu de excelență, două acreditări și un haos tehnic absolut seducător. Prezentarea mea?Ei bine… minimalistă, simpatică,Continuă lectura "Cum să nu strălucești — și totuși să domini scena."

Într-o lume unde viteza e noua religie a performanței, iar schimbarea – mantra leadershipului, headhunting-ul a devenit o practică aproape banalizată. Liderii sau talentele din companii și echipe sunt vânate, profesioniștii de top primesc mesaje pe LinkedIn ca niște jucători valoroși în perioada de transfer, iar organizațiile se luptă să „cumpere” talente ca și cumContinuă lectura "Vânatul de talente: între etică, putere și fisurile culturii"

Iulie intră peste mine în acest an altfel decât altă dată, intră cu schimbare de prefix, ba mai mult, schimbare de decadă. Vai ce bătrâni îmi păreau cei de 40 de ani acu vreo 20 de ani. Nici nu încercați să vă închipuiți că ar fi. Nu sunt. Numărul anilor e doar o contabilizare bizară,Continuă lectura "Jurnal de 40"

„Cel mai mare pericol pentru umanitate nu este să fim înlocuiți de mașini. Este să devenim irelevanți.”— Yuval Noah Harari Competiția pentru relevanță Nu mai vrem doar să fim văzuți. Vrem să contăm.Într-o lume saturată de informație, unde inteligența artificială scrie mai repede ca noi, analizează mai bine, creează fără oboseală și devine „asistentul ideal”Continuă lectura "Relevanța – noua formă de supraviețuire?"

În câteva zile va fi Ziua funcționarului public, știți voi, oamenii ăia, care intră de dimineață prin birourile statului și fac ca „motoarele” să se pornească. Cu o relevanță uriașă pentru un stat de drept, dar blamați de multe ori, de cei aflați în sectorul real al economiei, funcționarii, în Moldova, de-a lungul celor 30Continuă lectura "Relevanți de ziua lor. De ce instituțiile publice din Moldova trebuie să inspire și motiveze angajații."

Observați cum tot mai multă lume trece prin procese de conștientizare de sine. O fi fiind iluzia mea, din bula socială în care mă aflu, dar observ asta tot mai des, iar cea mai mare parte dintre conducătorii pe care i-am întâlnit, fie că sunt lideri de instituții guvernamentale, fie că sunt șefi de afaceriContinuă lectura "LIDERII MĂNÂNCĂ ULTIMII ȘI ÎNTOTDEAUNA SINGURI"

În ultimii ani, conceptul de ESG (Environmental, Social, and Governance) a devenit un punct focal pentru companii din întreaga lume, redefinind în mod fundamental responsabilitatea socială corporativă (CSR). Dincolo de simplele declarații de intenție, ESG propune un cadru structurat prin care organizațiile pot evalua și îmbunătăți activ impactul lor asupra mediului, societății și modului deContinuă lectura "ESG: noua paradigmă în responsabilitatea socială corporativă"

Mijlocul de martie m-a prins la București, la cea mai importantă conferință de comunicare – PR Summit, care adună greii industriei și pune pe tablă cele mai noi tendințe în materie de comunicare. Ei bine, Bucureștiul cu această ocazie devine neîncăpător și pentru moldovenii de la Chișinău, pe care dacă nu îi prinzi la Ștefan,Continuă lectura "Comunicare se transformă, nevoia de #încrederea rămâne neschimbată"