În numărul din aprilie a revistei ”15 minute” a apărut un articolul marca Școala bunelor maniere ”Stil și etichetă” despre reputația on-line. Articolul descrie indicatorii care îți creează e-reputația și explică de ce ea te ajută sa-ți găsești un job.
e-reputația te ajută să-ți găsești un job, dar și să-l pierzi.
Metoda standard de a aplica la un job este CV-ul. Dar din ce în ce mai frecvent recrutarea și selecția potențialilor angajați se face prin urmărirea activității candidaților în social media, precum facebook, odnoklassniki, twitter sau pe bloguri și platforme de exprimare a opiniilor, cum ar fi voxreport sau voxpublika.
Profilurile de pe site-urile de socializare , ceea ce alții au scris despre tine on-line, pozele, tagg-urile, datele tale de pe diferite site-uri , ceea ce ai publicat, cât de des ai scris și pe câte site-uri – toate contribuie la formarea reputației tale în internet .
Reputația on-line te poate avantaja sau lucra în detrimentul tău. Îmi vine greu să cred că pozele tale în slipi și sutien te pot ajuta să obții un job în sfera educațională, iar pozele unde ești beat, cuprinzând peste 50 de sticle de bere îți pot consolida statutul de bun manager și lider de echipă.
Chiar dacă nu este corect din perspectiva Codului Muncii, în procesul decizional, angajatorul ia în calcul informații de tipul apartenenței religioase, părerile politice și ce fel de rude ai, informații furnizate de profilurile tale de pe rețele sociale.
Pe de altă parte, nici absența din on-line nu este o opțiune. Acest lucru, cât de paradoxal nu ar suna, îți poate la fel de mult afecta imaginea. Deoarece există joburi pentru care ai nevoie de experiență în social media. Angajatorii, pe lângă cunoașterea excelentă a limbii engleze și franceze, cunoștințe solide de Word, Power Point și Excel, cer cunoștințe practice în domeniul rețelelor sociale, experiență de cel puțin un an în social media marketing sau cunoștințe practice de SEO.
Angajatorii sunt activi în social media. Aceștia urmăresc fotografiile compromițătoare, informațiile sau comentariile negative cu privire la individ și informațiile incriminatoare, indiferent de proveniență. O prezență discretă și pozitivă este așadar varianta optimă. Este important să conștientizezi că orice intervenție a ta pe internet, are un ecou. Tot ce spunem și facem în on-line are impact asupra reputației noastre.
_______________________________________________________________________________________________________
Urmărește-ne și pe: facebook, twitter, odnoklassniki, lucrarium.md, 15minute
_______________________________________________________________________________________________________
Iată câțiva indicatori care îți creează reputație on-line.
- Poza de profil de pe rețele sociale trebuie să te prezinte pe tine într-o postură cât mai avantajoasă. De preferat să înfățișeze chipul tău și nu frigăruii sau colțul de natură care te-a impresionat.
- La secțiunea ”Descrie-te” sau ”Informații despre tine” indică ocupația ta, specializarea, studiile pe care le ai, adresa de blog, în cazul în care există și localitatea în care te afli în prezent.
- Postările din social media trebuie să fie în limita bunului simț. Emoțiile și furia le poți exprima și prin cuvinte decente.
- Viziunile religioase și politice pot lipsi din descrierea ta. Ține cont că aceastea pot influența decizia angajatorului.
- Chiar dacă ai poză frumoasă de profil, nu uita de albumele foto care spun totul despre anturajul tău și activitățile tale. S-ar putea ca angajatorului să nu te aprecieze în rolul de spiderman în dormitorul tău sau cățăratul pe masă într-un karaoke club.
- Ceea ce publici pe rețele sociale nu ar trebui să se rezume la bancuri și fanny poze&video. Comentariile vizavi de activitatea ta profesională sunt binevenite.
Îmbunătățește-ți reputația on-line, înscriindu-te la: cursul ”Eticheta în afaceri” sau ”Ghidul manierelor elegante zi de zi”
_______________________________________________________________________________________________________
Irina Moraru, trainer în comunicare și arta conversației
