Două treimi (67%) din cele 450 de companii europene chestionate în cadrul unui studiu realizat de Mercer nu aveau definită clar nicio strategie sau filozofie în direcţia susţinerii femeilor în roluri de leadership. Astfel, descoperirea din timp a femeilor cu mare potenţial de dezvoltare în carieră, diversitatea în recrutare, practici de dezvoltare adaptate stilului de [...]