Unde migrăm doctore?

Luni, 17 iunie, a avut loc un forum destinat personalului medical “Discuția Tehnică referitor la implementarea Codului Global de Practici al OMS privind recrutarea internațională a personalului medical” prin traducere, cum am putea monitoriza migrația medicilor şi asistenţilor medicali în țară și peste hotare, cum am putea găsi o modalitate de management la nivel superior al instituțiilor medicale și multe alte chestii care le-ar face viața mai ușoară, despre astea și multe altele în cele ce urmează.

Care este situaţia în Moldova?

• Salariile sunt mici
• Condiţiile de lucru sunt grele
• Creşterea profesională este aproape imposibilă
• Existenţa pericolului accentuat pentru sănătate
• Lipsa condiţiilor de trai şi infrastructura localităţilor slab dezvoltate

Aceste cauze pot provoca şi provoacă acţiuni din care suferim noi toţi, anume migraţia medicală, fie peste hotare, fie spre alte profesii, care îi ajută să depăşească toate neajunsurile sus enumerate.

Emotivitatea unei mame

Nu vrem să rămânem fără medici, fără acei obstetricieni care ne ajută să dăm viaţă copiilor noştri, fără acei neonatologi şi pediatri buni pe care îi găsim cu atâta trudă pentru copiii noştri, fără acei medici de familie care ţin la pacienţii lor şi au grijă de toate cele necesare pentru familia acestora, fără de toţi specialiştii de care ne aducem aminte, atunci când ne găseşte năpasta.

Cum salvăm situaţia?

Cu ajutorul unei cărţulii magice – un Cod Global de Practici al Organizaţiei Mondiale a Sănătăţii privind recrutarea internaţională a personalului medical.

Acordul de a face parte şi de a implementa acest Cod în ţară ar oferi posibilitatea de a ne afla în libera circulaţie a lucrătorului medical din toată lumea. Îţi faci studiile în ţară, poţi merge pentru stagiere în altă ţară, apoi activezi în domeniu şi poţi avea oferte din orice colţ al lumii, de facto, lumea e a ta.

Dar, toate astea mai târziu.

Pentru început se vrea un bun management al resurselor umane din instituţiile medico-sanitare sau încredinţarea acestui lucru unei organizaţii care se ocupă de recrutarea personalului calificat.

Se mai vrea să fie elaborată o bază de date, un soft, care ar permite evidenţa migrării personalului medical dintr-o ţară sursă spre cea de destinaţie, acest proiect deja este finisat cu suportul WHO şi se aşteaptă la o eficientizare a acestor informaţii.

La moment sunt utilizate informaţii din registrele medicale, recensăminte, datele poliţiei de frontieră şi datele privitor la “intenţia de a părăsi ţara”, ceea ce oferă o marjă de eroare foarte mare.

Italia

Italia, draga noastră Italia, câte bunici, mame şi mătuşi au fost plecate în colo pentru a îngriji de alte bătrânele ori bătrânei?

Ele fac parte din a treia parte din cei 774000 de îngrijitori informali, care suplinesc absenţa serviciilor sociale pentru persoanele care nu pot avea grijă de sine şi doar câţiva din ei dispun de instruire specifică.

Italia a elaborat un plan complex pentru a adera la Codul OMS de practici, el se implementează pas cu pas, încet, dar sigur, fără a avea lacune sau mici abateri, pentru că se vrea un personal calificat şi suficient, care este esenţial pentru economia unei ţări.

În 2012 au introdus Directiva vizând card-ul albastru european: un acces preferenţial la ocupare în EU pentru profesioniştii calificaţi, inclusiv medici, asistente medicale şi alte cadre medicale.

A fost redus numărul de studenţi admişi în universităţi în anul curent, întrucât resursele financiare reduse cauzează şomajul în creştere în rândul absolvenţilor, iar implementarea Codului Global de Practici al OMS oferă posibilitatea acestora să plece peste hotare.

Implementarea Codului Global de Practici al OMS privind recrutarea internațională a personalului medical ca oportunitate, pentru Moldova este încă o pistă pe care o putem transforma în realitate, startul a fost dat, vor urma studiile, se va organiza baza de date, se vor realiza training-uri pentru personalul medical, în special pentru un mai bun management a instituțiilor medicale.
Într-un final, eforturile se transformă în acțiuni și politici, pentru ca să trăim mai planificat și mai sănătos.

Fiți sănătoși și spor la muncă!

The post Unde migrăm doctore? appeared first on Bloguvern.